袁琳洁博士于2026年加入北京大学临床医学高等研究院，任研究员、博士生导师，入选国家级青年人才及北京大学博雅青年学者。2022年获得清华大学药学院博士学位，随后加入斯坦福大学癌症研究所开展博士后研究。

长期致力于肿瘤药理学与化学生物学交叉领域研究，聚焦蛋白互作网络重塑与蛋白稳态调控的分子机制及药物开发，探索小分子如何精准调控免疫激活与细胞命运。综合运用功能基因组学、蛋白质组学、结构生物学与药物化学等多学科手段，系统解析分子胶水等非经典小分子的作用机制，揭示其调控蛋白功能和细胞状态的分子基础，并推动基础研究向创新药物研发转化。研究成果以第一作者（含共同）发表于Nature、Cancer Discovery、Immunity、Cell Chemical Biology等国际权威期刊，并申请了多项国际发明专利。

1. 在导师指导下独立开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；

2. 协助导师进行科研基金申请和研究生培养等工作；

3. 参与课题组科研平台建设与实验室日常管理。

1. 即将获得或已获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，符合北京大学医学部博士后管理规定（https://postdocs.bjmu.edu.cn/）。

2. 身心健康，对科研有浓厚兴趣，具有积极的工作热情，优秀的学习能力，良好的学术道德和团队合作精神；

3. 以第一作者身份发表、接收或在审研究论文者优先；具备独立开展科研工作的能力及良好的科研英文读写能力；

4. 具有药理学、化学生物学、结构生物学、免疫学或基础医学等相关专业背景。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1. 薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；

博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；

国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；

普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。

*入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。

在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

1. 应聘者请将个人简历及相关科研证明材料发送至：ljyuan@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明：“博士后应聘+姓名”；

2. 课题组将根据申请材料进行综合评估，择优邀请符合条件者参加面试；

3. 拟录用人员按照北京大学医学部博士后管理相关规定办理进站手续。

1. 个人简历，包括教育及工作经历、主要科研经历与研究内容、代表性学术论文等；

2. 个人陈述（可包括科研兴趣、研究方向或未来发展规划等内容）；

3. 学术成果证明材料。